- Раздел «Судебная биография» предприятий-контрагентов предоставляет возможность найти судебные решения по названию предприятия;
- Инструмент «Поиск по фамилии судьи» — это возможность ознакомиться со стилем работы конкретного судьи на примере его решений;
- Судебные решения можно отбирать по тематике. В системе МЕГА-НАУ создан раздел «Тематические подборки судебных решений», включающий наиболее интересные и информативные (с точки зрения редакторов рубрики) дела, которые рассматривались в высших судах Украины.
- Инструмент «Цепочки связанных решений» позволяет отследить динамику прохождения дела, отображаемую в виде хронологического списка судебных решений с возможностью перехода в каждое из них;
- Прямые и обратные связи между судебными решениями и нормативно-правовыми документами — это возможность при просмотре нормативно-правового документа найти подборку судебных решений, которые ссылаются на документ или его конкретную статью, и перейти на конкретную статью нормативно-правового документа из текста судебного решения.
В 2009-м году вышла новая книга Наталии Доценко-Белоус «Стратегии финансирования строительства». Это уникальное издание, в котором юристом-практиком проанализированы все механизмы финансирования строительства. Книга окажет существенную помощь застройщикам и инвесторам в сложившейся ситуации на строительном рынке.
Новая книга «Стратегии финансирования строительства» раскрывает практический опыт в создании и использования стратегий привлечения средств в строительство с помощью различных механизмов и инструментов: облигаций, векселей, закладных, опционов, институтов совместного инвестирования, фондов финансирования строительства, фондов операций с недвижимостью, кредитно-депозитных механизмов, жилищно-строительных кооперативов и т.д.
Автору удалось поднять на поверхность скрытые возможности способов финансирования строительства, в том числе касающиеся замены застройщика, оптимизации налогообложения, минимизации временных потерь при оформлении первичного права собственности на завершенную строительством недвижимость, последующей эксплуатации построенной недвижимости.
Новая книга известного автора-практика окажет реальную существенную помощь застройщикам и инвесторам в непростой ситуации на строительном рынке.
Семинар-практикум — форма краткосрочного профессионального обучения, предоставляющая возможность специалисту в течение одного - двух дней овладеть практическим курсом новой и актуальной информации по специфике того или иного аспекта ведения и развития бизнеса.
- базируется на 3-х основных принципах: динамичность, увлекательность, эффективность;
- позволяет оптимизировать финансовые и временные затраты, дает возможность отработать, скорректировать и закрепить полученные знания, получить уникальную консультацию эксперта;
- ориентируется на особый круг потребителей - руководящий состав различных звеньев предприятия, специалистов юридических служб;
- количество участников составляет 20-35 человек;
- проводится в классических конференц-залах г. Харькова.
Персональное обучение — наиболее популярный в настоящее время вид краткосрочного обучения, поскольку направлен именно на тот сегмент рынка, в котором работает та или иная компания. Это способ создания сплоченной команды профессионалов, подготовленных к любым изменениям и способных достичь новых высот в бизнесе.
Преимущества персонального обучения:
- Персональное обучение заставляет осознать коммерческие интересы компании, дает реальное погружение в ее проблемные вопросы.
- Персональное обучение служит сплочению команды.
- Персональное обучение формирует фирменный кадровый резерв и избавляет от поиска новых кадров извне.
- Персональное обучение имеет акцент на фирменные особенности.
- Персональное обучение поощряет сотрудников к поиску новых форм и стратегий в работе компании, ведении бизнеса, заставляет по-новому воспринимать свою профессию и ее грани.
- Персональное обучение нацелено на конкретный конечный результат – повышение прибыли конкретной компании.
- Ваша компании в лице ее представителя (руководителя, специалиста отдела персонала…), исходя из стоящих перед компанией задач, определяет необходимые компетенции для определенной группы персонала или всей компании.
- Ваша компания осуществляет звонок в наш Центр с запросом организации персонального обучения – корпоративного семинара-практикума или тренинга по определенной тематике. Определяется тема, актуальная для Вас.
- Подбор лектора (тренера, специалиста).
- в случае, если Ваша компания желает обучиться у конкретного специалиста – предоставляем лектора того, который заявлен Вами и оговариваем стоимость его работы.
- в случае, если нет конкретных пожеланий по поводу того, кем будет освещаться данная тема, наш Центр осуществляет поиск нескольких специалистов, компетентных в данной области. Предоставляется подробное описание деятельности специалиста, отзывы компаний-участников. Дополнительно может быть предоставлен фото- и видеоматериал работы специалиста во время семинара-практикума, тренинга. Оговаривается стоимость персонально по работе каждого лектора.
- Осуществляется разработка программы персонального обучения с учетом специфики деятельности, результатов деятельности и запросов инициируемых сотрудников.
- Происходит разработка методического материала, адаптированного к специфике Вашей темы.
- Ваша компания осуществляет выбор места, в котором будет проводиться персональное обучение:
- на Вашей территории;
- за пределами Вашей компании. В данном случае наш Центр предоставляет возможность выбрать любой из предложенных нами конференц-залов города Харькова (предоставляются фотографии). По Вашему желанию, наш Центр организовывает семинары за пределами города – в различных рекреационных зонах (Коробов Хутор, Святогорье, Крым…)
- Оговаривается дата, максимально удобная для проведения персонального обучения.
- Оговаривается численность сотрудников, которые будут принимать участие в организованном мероприятии.
- С учетом специфики и вышеизложенных пунктов, формируется стоимость Вашего персонального заказа.
- Непосредственное проведение персонального обучения Вашего персонала. Выдача именных сертификатов.
1 июля 2009 года
«Мы можем утверждать, что человек был убит из гладкоствольного оружия. Мы можем утверждать, что этот человек сам себя не ранил, сам в себя не стрелял, и, я скажу больше -этот человек вообще не стрелял. Проведенные исследования показали, что этот человек в руках не держал оружия и не стрелял», — сказал заместитель генерального прокурора Украины Ренат Кузьмин.
1 июля 2009 года
В субботу делегаты ХХII съезда Прогрессивной социалистической партии Украины рекомендовали своему лидеру Наталье Витренко баллотироваться на пост президента. Принять окончательное решение госпожа Витренко пообещала после того, как она сможет заручиться поддержкой ряда левых партий, а также найдет спонсоров для проведения избирательной кампании.
1 июля 2009 года
Наибольшее падение валовой добавленной стоимости в январе-марте 2009 г. наблюдался в: строительстве (-54,1%), перерабатывающей промышленности (-36,5%), в переработке и распределении электроэнергии, газа и воды (-19,3%). Номинальный ВВП за январь-март составил 183,217 млрд грн.
1 июля 2009 года
По информации одного из участников консультаций, Евросоюз готов выделить нашей стране около 2 миллиардов долларов на закачку газа в подземные хранилища.
30 июня 2009 года
Компания «Укртатнафта», контролирующая крупнейший в Украине Кременчугский НПЗ, продала на аукционе 18,3% своих акций.
|
|
1 июля 2009 года
В субботу в Киеве состоялся VII съезд партии «Наша Украина» (НУ), политическим лидером которой является президент Виктор Ющенко. Глава государства заверил своих соратников в том, что НУ вошла в эпоху ренессанса и впереди ее ждут только победы.
28 июня 2009 года
Польша — страна бедная. Этот тезис, который можно услышать от поляков, для среднестатистического украинского уха звучит несколько противоестественно. И в самом деле, с чего бы полякам так прибедняться?
27 июня 2009 года
Трагедия, произошедшая на прошлой неделе на Кировоградщине с участием народного депутата Виктора Лозинского обросла новыми загадочными и просто ужасными подробностями.
26 июня 2009 года
Украинские вузы повысили стоимость контрактного обучения в 1,1-1,5 раза.
25 июня 2009 года
Утверждать, что с назначением Николая Азарова на пост руководителя избирательной кампании кандидата в президенты Виктора Януковича у регионалов раскрылись какие-то неожиданные резервы, рано. Неоспоримым пока остается только одно: Азаров, как никто другой, оказался полезен Януковичу в момент кризиса.
|
|
Новости и события:
|
|
Аналитика:
|
|
|
|
 |
Субъективные заметки
21 июня,
11:17
|
Початок 2009 року, як всі ми пам’ятаємо, пройшов під прапорами призначення національним банком одразу у декількох комерційних банках тимчасових адміністрацій з метою створення сприятливих умов для відновлення фінансового стану таких банків (перелік проблемних банків є на сайті НБУ). Одночасно з цим ...
Подписка на рассылку
Вы можете получать по электронной почте новости и аналитические материалы сайта, а также информацию о мероприятиях, проводимых Антрепренёрским центром «КУБ».
|
Лично мне было действительно ...